「雇われない働き方」研究室

その時に印象的だったのは、岩松さんに対する評価でした。
「採用業務で高いパフォーマンスをあげるのはもちろん、社員に採用の重要性を理解させ、意識を変えてくれた」
そんな声が聞かれたのです。

単なるアウトソーサーではなく、顧客社員の意識まで変革してしまう力。そこにプロの凄みを感じた次第です。